Як змінюється і адаптується Любарська філія державної служби зайнятості

228
Перегляди
Як змінюється і адаптується Любарська філія державної служби зайнятості

Змінюється час і змінюємось ми. Рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу, вміння вести переговори, креативність та гнучкість у вирішенні поставлених завдань, розуміння світових тенденцій та трендів у пошуку працівників, здійснення постійного моніторингу і аналізу вакансій в базі даних Єдиної інформаційно-аналітичної системи державної служби зайнятості та інших джерелах. Так «в ногу з часом» йде і невеличкий колектив із 13 осіб Любарської районної філії Житомирського обласного центру зайнятості, на чолі з директором філії Демиденком Віктором Михайловичем, який ставить завдання, визначає засоби досягнення мети і методи контролю, мотивує працівників на повноцінну роботу та досягнення високих результатів. При цьому колектив починає працювати як один злагоджений механізм, ставлячи перед собою цілі: працевлаштувати якомога більше людей, надати безробітним додатковий заробіток, направивши їх на тимчасові роботи, допомогти бажаючим отримати одноразову допомогу для зайняття підприємницькою діяльністю та відкриття власної справи, здійснити навчання, перенавчання залежно від потреб суспільства, підвищення кваліфікації осіб. Натомість, роботодавці  мають змогу здійснити кваліфікований підбір персоналу на постійні чи тимчасові робочі місця, отримати інформаційно-консультативні та інші послуги спеціалістів районної філії.

На сьогодні чимало людей  потерпають від безробіття. Так, у 2019 році до Любарської районної  філії звернулося для пошуку роботи 1345 жителів району, з них працевлаштовані фахівцями центру – 860 особи. З числа працевлаштованих, 37 осіб з обмеженими фізичними можливостями, 8 демобілізованих учасників АТО, 2 вимушено-переселених осіби.  Окрім того, 2 осіб із числа учасників АТО завдяки центру зайнятості мали можливість отримати одноразову допомогу по безробіттю та відкрити власну справу, 22 осіб працевлаштовані на постійні нові робочі місця з відшкодуванням єдиного соціального внеску роботодавцям.

Для пропонування шукачам вільних робочих місць, спеціалістами районної філії  активно проводиться робота з роботодавцями району по збору вакансій, що дає свої результати. Так, в 2019 році від роботодавців надійшло для укомплектування 892 вакансії, з них 857, що становить 96,1%  від загальної кількості, було укомплектовано.

Любарська районна філія злагоджено співпрацює з райдержадміністрацією, об’єднаною територіальною громадою, сільськими радами та іншими соціальними партнерами та роботодавцями району, у тому числі щодо отримання повної інформації про створення як постійних так і тимчасових робочих місць. Зокрема, у 2019 році роботодавцями району було створено 64 тимчасових робочих місця на громадські та інші роботи тимчасового характеру, на які були працевлаштовані безробітні центру зайнятості.

Не залишилась осторонь робота з безробітними по профпідготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації. В районній філії будь-яка людина може безкоштовно пройти навчання, перенавчання, підвищити свою кваліфікацію, у т.ч. в центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості України. Дані  центри  використовують у своїх навчальних аудиторіях надсучасне обладнання та надають максимум практичного матеріалу. Якщо ж шукач роботи неготовий навчатися за межами Любарського району, але має відповідну освіту, він може за направленням центру  пройти стажування у роботодавця  безпосередньо на робочому місці,  здобути робітничу професію  та закріпитись у роботодавця. У 2019 році даними послугами скористалися 208 безробітних.

Районна філія щороку на високому рівні проводить роботу в напрямку професійної орієнтації  молоді, проведенню масових заходів, зокрема  семінарів різної тематики, наприклад: з техніки пошуку роботи, легальної зайнятості, тренінгів для безробітних, у т.ч. з інвалідами, особами ВПО, демобілізованими учасниками АТО, щодо працевлаштування на контрактну службу за участю представників Любарського військового комісаріату.

Спеціалісти центру зайнятості проводять семінари не лише для шукачів роботи, а й для роботодавців. Окрім того,  для ефективного підбору осіб на вільні робочі місця, фахівці організовують міні-ярмарок вакансій із запрошенням працедавців. Ефективним методом є проведення Днів відкритих дверей на виробництві, круглих столів.

Щороку, аналізуючи результати роботи, працівники філії впроваджують нові підходи для пришвидшення працевлаштування шукачів роботи та задоволення потреб роботодавців у кадровому складі.

Впевнені, що зі всіма завданнями ми успішно впораємося, адже у службі зайнятості працюють висококваліфіковані фахівці, які володіють якостями, необхідними для співробітників соціальної сфери, зокрема, небайдужістю до проблем людей  та бажанням якомога краще сприяти зайнятості населення Любарського району.