При Любарській районній державній адміністрації створена робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яка на своїх засіданнях розглядає питання нелегального працевлаштування та виплати заробітної плати «у конвертах», розробляє та приймає рішення направлені на покращення ситуації в районі з цими негативними явищами.
Про це повідомляє офіційний сайт Любарської РДА.
Як зазначається на сайті, упродовж січня – березня 2018 року проведено 2 засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. За цей період робочою групою було здійснено та обстежено діяльність 35 фізичних осіб-підприємців району. За результатами проведеної роботи спільно з органами фіскальної служби району легалізовано працю 2 громадян, донараховано додаткові податки та платежі.
Також на Любарському кооперативному ринку виявлено, що із 31 особи, яка торгує м’ясопродуктами, 11 осіб працювали нелегально. Дані особи були запрошені на засідання робочої групи, але жоден із запрошених не з’явився. Рішенням комісії було доручено директору Любарського кооперативного ринку провести роз’яснювальну роботу та встановлено термін до 1 квітня, аби привести у відповідність необхідні документи для здійснення підприємницької діяльності.
Ще однією проблемою залишається надання послуг з перевезення пасажирів, із 12 таксистів зареєстровані приватними підприємцями всього 7 осіб, 5 надають послуги без реєстрацій відповідних документів. Комісія прийняла рішення звернутися до Управління Укртрансінспекції у Житомирській області за допомогою у вирішенні питання по перевезенню пасажирів.
На засіданнях комісій обговорювалось питання догляду за людьми, старше 80-річного віку: при цьому виді компенсаційної виплати згідно чинного законодавства України особа , яка здійснює догляд, не повинна працювати.
На засідання комісії були запрошені дві особи, які здійснюють догляд за особами що досягли 80-річного віку, але працюють без оформлення трудових відносин. Комісія запропонувала даним громадянам оформити трудові відносини, а управлінню праці та соціального захисту населення Любарської РДА вирішити питання про припинення догляду за особами, які досягли 80-річного віку.
Згідно з ст. 265 Кодексу законів про працю України розмір штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) складає 30 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (у 2018 році розмір штрафу становить 96 000 грн).
У разі недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення неоформлених трудових відносин штраф складатиме 100 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (320 000 грн).