9.8 C
Любар
П’ятниця, 29 Березня, 2024

Чи звільнять з роботи українців, які тікають від війни за кордон?

Більше новин

Розклад руху маршруток з Любара на Житомир та інші напрямки

Управління промисловості, розвитку інфраструктури та туризму облдержадміністрації надало для ЛюбарOnline Розклад руху маршруток внутрішньообласних маршрутів з Любарського району. ...

У Любарі СБУ та спецпідрозділ КОРД затримали банду, що збирала “данину” з м’ясопереробних підприємств

3 липня у Любарі на вул. Кантимирівській СБУ затримали трьох чоловіків - місцевих жителів. Про це ЛюбарOnline повідомили свідки події. На сайті Управління Служби безпеки України...

Під колесами трактора, що працював у полі, загинув студент Новочорторийського ДАТ

22 лютого під колесами трактора, що працював у полі, загинув 17-річний студент Новочорторийського ДАТ. Про це ЛюбарOnline повідомили в Любарському відділенні поліції. Студент родом із с....

Секретаря Любарської селищної ради взяли на хабарі

Управління захисту економіки в Житомирській області оприлюднило інформацію про те, що в одній із ОТГ взяли на хабарі  в.о. голови об’єднаної територіальної громади. Як стало відомо...

Працівник отримав статус біженця іншій країні: чи обов’язково його звільняти? – Офіційне роз’яснення Управління Держпраці в Житомирській області.

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.

Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які не виходять на роботу внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, або ті, які не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я, не можуть бути звільнені за пунктом 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України за прогул без поважної причини.

У випадку, якщо робота може виконуватися дистанційно, працівник може продовжувати виконувати свої трудові обов’язки з відповідною оплатою.

Якщо з працівником відсутній зв’язок, до з’ясування причин і обставин його відсутності, за ним зберігаються робоче місце та посада, трудові відносини не припиняються, однак час таких неявок не підлягає оплаті та не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

Інші статті

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

введіть свій коментар!
введіть тут своє ім'я

Останні новини

108 тис грн благодійної допомоги воїнам – опубліковано звіт

Звіт про використання коштів, наданих для допомоги воїнам ЗСУ опублікувала у фейсбук Руслана Вітюк.   “Прийшов час звітуватися за благодійні...

У Центрі життєстійкості запрошують на День відкритих дверей

Любарський Центр Життєстійкості запрошує на захід родини військовослужбовців. Зустріч анонсували на сторінці ГО "Незламна громада" Центр Життєстійкості. Захід відбудеться...

З 1 квітня завезти гуманітарну допомогу буде можливо лише з використанням онлайн-системи

31 березня завершується перехідний період, під час якого в Україну можна було завозити гуманітарну допомогу, використовуючи паперові декларації. З 1 квітня завезти...

Мінімальна зарплата зросте з 1 квітня – як зміняться ключові платежі

З 1 квітня 2024 року мінімальна заробітна плата зросте з 7100 грн до 8000 грн. Це передбачено Законом України “Про Державний бюджет...

У Любарі вчителі розробляли заходи з подолання прогалин у навчанні дітей

Учителі української мови та літератури освітніх закладів Любарської громади стали учасниками навчання «Наздоженемо: курс про подолання освітніх втрат».  Ініціювало...