10.3 C
Любар
Неділя, 2 Жовтня, 2022

Чи звільнять з роботи українців, які тікають від війни за кордон?

Більше новин

Розклад руху маршруток з Любара на Житомир та інші напрямки

Управління промисловості, розвитку інфраструктури та туризму облдержадміністрації надало для ЛюбарOnline Розклад руху маршруток внутрішньообласних маршрутів з Любарського району. ...

У Любарі СБУ та спецпідрозділ КОРД затримали банду, що збирала “данину” з м’ясопереробних підприємств

3 липня у Любарі на вул. Кантимирівській СБУ затримали трьох чоловіків - місцевих жителів. Про це ЛюбарOnline повідомили свідки події. На сайті Управління Служби безпеки України...

Під колесами трактора, що працював у полі, загинув студент Новочорторийського ДАТ

22 лютого під колесами трактора, що працював у полі, загинув 17-річний студент Новочорторийського ДАТ. Про це ЛюбарOnline повідомили в Любарському відділенні поліції. Студент родом із с....

Секретаря Любарської селищної ради взяли на хабарі

Управління захисту економіки в Житомирській області оприлюднило інформацію про те, що в одній із ОТГ взяли на хабарі  в.о. голови об’єднаної територіальної громади. Як стало відомо...

Працівник отримав статус біженця іншій країні: чи обов’язково його звільняти? – Офіційне роз’яснення Управління Держпраці в Житомирській області.

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.

Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які не виходять на роботу внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, або ті, які не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я, не можуть бути звільнені за пунктом 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України за прогул без поважної причини.

У випадку, якщо робота може виконуватися дистанційно, працівник може продовжувати виконувати свої трудові обов’язки з відповідною оплатою.

Якщо з працівником відсутній зв’язок, до з’ясування причин і обставин його відсутності, за ним зберігаються робоче місце та посада, трудові відносини не припиняються, однак час таких неявок не підлягає оплаті та не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

Інші статті

Останні новини

Любарщина: діє мережа волонтерських центрів

В Любарській громаді створено низку волонтерських центрів, котрі працюють для допомоги військовим. Про це повідомляють в Любарській Селищній Територіальній Громаді. Місцева влада...

З яких предметів учні складатимуть ДПА-2023: наказ МОН

Міносвіти визначило перелік предметів, з яких проводитиметься Державна підсумкова атестація в 2022/2023 навчальному році, про це пише НУШ з посиланням на наказ...

Як фермерам отримати рукави для зберігання зерна. ІНСТРУКЦІЯ

У системі ДАР стартує подання заявок на отримання рукавів для зберігання зерна. Продовольча та сільськогосподарська організація ООН (ФАО) спільно з Міністерством аграрної...

Цього року в Україні очікують циркуляцію 4-х штамів грипу – ЦГЗ

Протягом епідемічного сезону 2022-2023 років в Україні передбачається циркуляція вірусів грипу та  коронавірусу SARS-CoV-2. Відповідний прогноз озвучили у Центрі громадського здоров'я...

Бізнес під час війни: скільки підприємців почали працювати “на закордон”

Майже третина представників українського малого та середнього бізнесу вже розширили свою діяльність на закордонного споживача. Про це свідчать дані дослідження Mastercard SME...